Cómo poner los idiomas en el CV

Dónde poner los idiomas en tu currículum

Lo más habitual es dedicarles una sección propia, llamada "Idiomas", cerca de las habilidades. En plantillas con barra lateral suele ir ahí; en plantillas de una sola columna, al final del documento. Si el puesto exige un idioma de forma explícita (por ejemplo, atención a clientes en inglés), conviene mencionarlo también en el resumen profesional, en una frase corta.

El formato más simple y fácil de leer es una línea por idioma: el nombre, un guion y el nivel. Por ejemplo: Inglés — B2 (intermedio alto). Evita párrafos largos: quien revisa tu CV debe entender tu nivel en un par de segundos.

Qué significan los niveles A1, A2, B1, B2, C1 y C2

El Marco Común Europeo de Referencia (MCER) es la escala más reconocida para describir idiomas, y se usa tanto en español como en inglés, francés, alemán, italiano o portugués. Sus seis niveles se agrupan en tres bloques:

• A1 y A2 (básico): puedes entender y usar frases sencillas, presentarte y mantener conversaciones muy simples sobre temas cotidianos.
• B1 y B2 (intermedio): te manejas en la mayoría de situaciones de trabajo y viaje. En B2 puedes seguir conversaciones con naturalidad y redactar textos claros sobre temas variados.
• C1 y C2 (avanzado): usas el idioma con fluidez y precisión, también en contextos profesionales o académicos exigentes. C2 equivale a un dominio casi nativo.

Si no conoces tu nivel exacto, muchas academias y plataformas ofrecen exámenes de ubicación gratuitos que te dan una referencia razonable. Sirve para orientarte, aunque solo un certificado oficial lo acredita formalmente.

Palabras o letras: ¿"intermedio" o "B2"?

Las etiquetas como "básico", "intermedio" o "avanzado" son fáciles de entender, pero cada persona las interpreta distinto: lo que para ti es "avanzado" puede ser "intermedio" para quien te entrevista. Los niveles A1–C2 son más precisos. Lo ideal es combinar ambos: B1 (intermedio) o C1 (avanzado). Así cumples con los sistemas automáticos que buscan una palabra y con las personas que prefieren la escala europea.

Certificados y pruebas: cuándo mencionarlos

Si cuentas con una certificación oficial, indícala junto al idioma, con el año y la puntuación si es buena. Algunos ejemplos conocidos son TOEFL e IELTS para inglés, los títulos de Cambridge, DELF/DALF para francés, Goethe para alemán o DELE para español. No hace falta tener un certificado para listar un idioma, pero sí ayuda cuando el puesto exige un nivel concreto.

Errores frecuentes con los idiomas

• Exagerar el nivel. Si te lo piden, es muy probable que la entrevista incluya unas preguntas en ese idioma. Un nivel inflado se nota en minutos.
• Escribir "inglés básico" sin más. Si tu nivel es bajo y el idioma no es necesario para el puesto, puedes omitirlo o indicarlo como "en curso".
• Olvidar tu lengua materna. Indicar "Español — nativo" ayuda sobre todo cuando postulas a empresas internacionales.
• Usar barras de porcentaje inventadas. Decir que hablas inglés "al 80 %" no significa nada concreto; un nivel A–C sí.

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