Guía
Cómo describir tu experiencia laboral en el CV
La experiencia laboral es el corazón del currículum, y también donde más candidatos se quedan cortos: enumeran tareas en lugar de mostrar resultados. Así puedes redactarla para que se note el valor de lo que hiciste.
Crear mi CV gratisLa estructura de cada puesto
Cada experiencia debe incluir cuatro datos básicos: el nombre del puesto, la empresa, las fechas (mes y año de inicio y fin, o "actualidad") y, debajo, entre dos y cuatro puntos con lo más importante. Ordénalas de la más reciente a la más antigua, y dedica más espacio a las que más se parezcan al puesto al que aspiras.
Tareas frente a logros
Una tarea explica qué te tocaba hacer; un logro explica qué cambió gracias a ti. Quien revisa tu CV ya sabe qué hace, en general, un auxiliar administrativo o un vendedor: lo que quiere saber es qué tan bien lo hiciste.
Después: "Atendí a unos 40 clientes diarios con una valoración de 4.7/5 y reorganicé el inventario, lo que redujo en un 20 % los faltantes."
Empieza con verbos de acción
Los verbos en pasado (o en presente, si el puesto sigue vigente) dan fuerza a cada punto y evitan frases largas. Algunos ejemplos: coordiné, gestioné, diseñé, implementé, mejoré, reduje, capacité, supervisé, elaboré, atendí, vendí, analicé. Evita fórmulas vacías como "responsable de" o "encargado de" al inicio de cada línea.
Cómo medir un logro cuando no tienes cifras exactas
No siempre hay números oficiales, pero casi siempre puedes estimar con honestidad: cuántas personas atendías, cuántos pedidos gestionabas al día, cuánto tiempo ahorraste, el tamaño del equipo, el volumen de ventas o la frecuencia de tus reportes. Usa expresiones como "aproximadamente" o "más de" cuando no tengas el dato exacto, y nunca inventes una cifra que no podrías respaldar en una entrevista.
Qué hacer con experiencias antiguas o poco relacionadas
- Si tienes más de diez o quince años de trayectoria, reduce las más antiguas a una línea con puesto, empresa y años.
- Para trabajos que no se relacionan con el puesto, destaca solo lo transferible (atención al público, organización, trabajo en equipo).
- Si tu experiencia es de prácticas, voluntariado o proyectos, inclúyela con el mismo formato: también cuenta.
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Crear mi CV gratisPreguntas frecuentes
Dudas habituales
¿Cuántos puntos pongo en cada puesto?
Entre dos y cuatro. Más de cinco suele diluir lo importante.
¿Debo poner todos mis trabajos anteriores?
No. Prioriza los que se relacionan con el puesto y de los últimos diez o quince años. Los demás pueden resumirse o dejarse fuera.
¿Cómo pongo las fechas?
Con mes y año (por ejemplo, 03/2022 – actualidad) y manteniendo el mismo formato en todo el documento.